Разработка soft- и hard-компетенции любой сложности, интегрируя их в HR-процессы
Отсутствие в организации единых формализованных критериев оценки персонала затрудняет качественный найм, обучение и кадровые ротации
HR-специалисты, специалисты по оценке и развитию персонала, руководители HR-подразделений.
Для работы нам необходимы 3-4 эксперта в вашей компании в тех профессиях, компетенции которых мы будем описывать;
Важно, чтобы данные эксперты прошли с нами все 4 этапа процедуры описания компетенций;
Четкая работа согласно расписанию совместных встреч, быстрое согласование и утверждение разработанных документов;
Мы предлагаем вам подключать в данную работу своих HR- специалистов, чтобы на фоне проекта развивать собственную экспертизу по созданию библиотеки компетенций, что стратегически будет вам выгодно как содержательно, так и финансово.
Определение состава компетенций и набора аспектов каждой компетенции.
Заказать построение учебных систем
Оставьте заявку — мы свяжемся с вами для обсуждения деталей
© НОВАТОР, 2025
