Практические встречи для HR, T&D и руководителей: обучение, управление и развитие команд.
Ближайшее событие
Фасилитация: интеллектуальный продукт
Как организовать групповую работу, чтобы её результатом стал новый интеллектуальный продукт.
По выбранной теме у этого организатора сейчас нет событий.
Октябрь 2026
Фасилитация: интеллектуальный продукт
Как организовать групповую работу, чтобы её результатом стал новый интеллектуальный продукт.
День открытых дверей ИТОР
Программа и регистрация: День открытых дверей ИТОР, на сайте ИТОР, откроется в новой вкладке
Технология стратегирования
Как планировать развитие компании, когда не хватает определённости, времени и ресурсов.
Программа и регистрация: Технология стратегирования, на сайте РЕАКТОРА, откроется в новой вкладке
«ИИ-рецензент»: оценка текстов с помощью ИИ
Мастер-класс по методологии оценки и улучшения текстов с помощью ИИ.
Для методологов, методистов, специалистов T&D/L&D, авторов контента и редакторов.
Свои люди
Командная игра о знакомстве, взаимодействии и доверии.
Для HR и руководителей.
Программа и регистрация: Свои люди, на сайте Бизнес-квестов, откроется в новой вкладке
Будь готов, всегда готов!
Конференция ГК «НОВАТОР» о повышении производительности труда и управленческих решениях.
Программа и регистрация: Будь готов, всегда готов!, на сайте НОВАТОРА, откроется в новой вкладке
Ноябрь 2026
Фасилитация: сильное решение в группе
Как превратить групповое обсуждение в решение, за которое участники готовы отвечать.
Обучение хардам как вызов нового времени
На вебинаре покажем, как результативно проектировать обучение хардам — техническим навыкам сотрудников.
Как выбрать тип стратегии для компании
Почему компании иногда решают не те стратегические задачи — даже когда их стратегия выглядит вполне логичной.
Генерация сильных идей с помощью ИИ
Мастер-класс по методологии генерации, оценки и оформления идей с помощью ИИ.
Для методологов, методистов, специалистов T&D/L&D и руководителей.
Олимпик
Бизнес-квест о принятии оперативных решений в условиях дефицита времени и информации.
Для HR и руководителей.
Программа и регистрация: Олимпик, на сайте Бизнес-квестов, откроется в новой вкладке
Оценка эффективности обучения за 2026 год
Разберём простую систему показателей, чтобы честно оценить итоги года обучения перед бизнесом.
Декабрь 2026
Читательский клуб «Аудитории»: разбираем выпуск №13
Онлайн-встреча читателей и авторов журнала «Аудитория»: разбираем материалы выпуска №13, объявляем итоги голосования, задаём вопросы напрямую авторам.
Управленческая фасилитация: конфликты
Как работать с конфликтом так, чтобы он помогал группе увидеть проблему, а не разрушал совместную работу.
Как реализовать разработанную стратегию
Почему хорошая стратегия не начинает работать сама — и что должно произойти после её разработки.
Привет, Новый год
Праздничная командная игра вместо итоговых презентаций — задания, азарт и немного новогоднего безумия.
Программа и регистрация: Привет, Новый год, на сайте Бизнес-квестов, откроется в новой вкладке
Даты уточняются
15 событийРЕАКТОР
- Баланс лидерства и руководства, на сайте РЕАКТОРА, откроется в новой вкладке
- Лидерство, власть и управление: баланс, на сайте РЕАКТОРА, откроется в новой вкладке
- Подготовка к стратегической сессии, на сайте РЕАКТОРА, откроется в новой вкладке
- Корпоративный социум и принятие изменений, на сайте РЕАКТОРА, откроется в новой вкладке
- Менять стратегию или систему управления, на сайте РЕАКТОРА, откроется в новой вкладке
- Рост или устойчивость компании?, на сайте РЕАКТОРА, откроется в новой вкладке
- КорпКультура, на сайте РЕАКТОРА, откроется в новой вкладке
- Кого не брать в управленческую команду, на сайте РЕАКТОРА, откроется в новой вкладке
- Проекты изменений, на сайте РЕАКТОРА, откроется в новой вкладке
- Когда собственник и CEO хотят разного, на сайте РЕАКТОРА, откроется в новой вкладке
- Формирование управленческой команды, на сайте РЕАКТОРА, откроется в новой вкладке
- Топ-команда в неопределённости, на сайте РЕАКТОРА, откроется в новой вкладке
- Управленческая фасилитация: бизнес-практики, на сайте РЕАКТОРА, откроется в новой вкладке
- Управленческая фасилитация: вовлечение, на сайте РЕАКТОРА, откроется в новой вкладке
- Что такое субкультура и зачем она нужна?, на сайте РЕАКТОРА, откроется в новой вкладке
