HR / HR-директора
- как снизить текучку сотрудников
- как повысить вовлечённость
- как выстроить сильную HR-функцию
19 мая 2026
6 часов — 6 HR-решений
Удержание людей, рост производительности, развитие команды — кейсы для HR/L&D и руководителей.
Мы собрали 6 ключевых задач и дали на них практические решения.
Мы разбираем не «идеальные модели», а то, что реально работает сейчас.
Реальные кейсы
российских компаний
Каждый трек — методология решения конкретной боли бизнеса. С 10:00 до 17:00 МСК.
Как повысить эффективность работы сотрудников без капитальных вложений и расширения штата.
Новак Алексей · Подойницына ЕленаТехнология извлечения уникального опыта экспертов и превращения его в корпоративные методики и практики.
Смирнов Степан · Михмель АннаКак выявить зоны неэффективности, перераспределить нагрузку и усилить ключевых сотрудников.
Долженко Светлана · Горбачёв АлександрИспользование платформы Maintest и методики «Бизнес-Профиль» для создания объективного портрета «человека труда».
Бардина Ольга · Горбачёв АлександрПереход от административного контроля к управлению по смыслам и ценностям. Как развивать организацию, не останавливая операционную деятельность.
Аболмасов Алексей · Михмель АннаВнедрение функциональных команд вместо сложных иерархий для повышения управляемости и результата.
Лебедев Максим · Бардина ОльгаПолный таймкод 19 мая, спикеры, темы и форматы — одним файлом. Удобно переслать руководителю или коллегам.
Каждый блок — 55 минут. Без монологов и затянутых панелей.
Контекст, данные, проблемное поле.
Кейсы внедрения, цифры, разборы.
Мини-группы, проработка темы на практике.
Инструмент, который применяете завтра.
У каждого — свой трек с кейсами и готовым инструментом.
Новак Алексей
ГК «Новатор»
Производительность без капитальных вложений и расширения штата
Подойницына Елена
HT Lab
Влияние выгорания на производительность сотрудников
Смирнов Степан
АНО ДПО «ИТОР»
Где в компании живут ключевые знания и как их сохранить
Михмель Анна
HT Lab
Передача знаний и система наставничества
Долженко Светлана
УрГЭУ
Оптимизация структуры через оценку вклада сотрудников
Горбачёв Александр
HT Lab
Объективный портрет сотрудника через психометрику
Бардина Ольга
HT Lab
Комплексная оценка: от стабильных характеристик до текущего состояния
Аболмасов Алексей
ГК «Новатор»
Развитие через смыслы и ценности без остановки операций
Лебедев Максим
Реактор
Команды вместо иерархий: диагностика и развитие
Целостная картина HR и T&D трендов 2026
Готовые методики из российских компаний
Решения по 6 ключевым задачам бизнеса
Методические материалы и шаблоны
Доступ к диагностике и тестированию команды
Компании уже меняют систему работы с людьми. Вопрос — вы среди них или догоняете позже?
Эксперты в повышении эффективности бизнеса и организационном развитии.
Эксперты в оценке и диагностике персонала.
Хотите оценить состояние команды за 3 минуты уже сейчас?
После регистрации вы получите первый инструмент, который позволит выявить слабые места во взаимодействии и определить точки роста команды.