Необходимо мягко инсталлировать сотрудникам культуру партнёрства и результата, преодолев их сопротивление через погружение в безопасную игровую среду. Бизнес-квест фиксирует результаты решения ценностных кейсов и оценку командной работы.
Руководители всех уровней, линейные сотрудники. От 14 до 100 человек.
Участники узнают про типы культур, их положительные и отрицательные показатели;
Совместно прорабатываются ценности: Коллективная созидательная деятельность, Надёжность, Новаторство, Команда, Результат.
Бизнес-квест проходит во вселенной космической программы СССР, погружает участников в события, предлагает решать задачи, которые стояли перед руководителями в разные периоды времени, у которых, на первый взгляд, нет идеального решения. Главная задача бизнес-квеста – инсталляция культуры партнёрства и результата.
Концепт управления по ценностям. В условиях бизнес-квеста участники естественным образом погружаются в культуру партнёрства и результата, рассматривают её с разных сторон. Благодаря условиям безопасной симуляции сопротивление минимально, эффект — принятие новых ценностей или снятие сопротивления.
Квест проходит во вселенной космической программы СССР. Участники погружаются в события и решают задачи, которые стояли перед руководителями в разные периоды времени — у которых, на первый взгляд, нет идеального решения.
Бизнес-квест проходит во вселенной космической программы СССР: первый спутник, луноход, отряд космонавтов, «Буран». Участники погружаются в события и решают задачи, которые стояли перед руководителями в разные периоды времени — без готовых идеальных решений.
Инсталляция корпоративных ценностей — культуры партнёрства и результата.
Концепт управления по ценностям. Безопасная симуляция снимает сопротивление, участники естественно принимают новые ценности.
Каждая ценность прорабатывается через сторителлинг, кейс, психофизическую метафору и обсуждение «на какую ценность кейс?».
2 часа очно, от 14 до 100 человек, ротация в командах.
С компанией работаем не первый год, на этот раз – бизнес-квест "Вечные ценности", про то, как именно ценности проявляются в тех или иных ситуациях, про преимущества культуры партнёрства. Шикарный, проникновенный квест, меня очень тронул, заставил задуматься и оставил приятное послевкусие".
Спасибо большое! Очень понравилось мероприятие, хотела бы провести подобное у детей в школе ко дню космонавтики и заложить еще смысл ценностей. Представляете, насколько это важно в свете сегодняшней ситуации в нашей стране! Вы делаете великое и благое дело, ваше мероприятие – больше, чем просто игра. Это вклад в будущее поколение нашей могучей страны! Большое вам спасибо!
Добрый день! Хотелось бы поделиться впечатлениями от квеста "Вечные ценности". Игра проводилась при участии сотрудников из разных подразделений, что особенно интересно. Такое тесное взаимодействие с коллегами, с которыми мало соприкасаешься лично по рабочим вопросам, очень раздвинуло границы нашего общения. Непосредственно сам квест атмосферный, интересный, заставляет мыслить шире и брать на себя ответственность. Он погружает в обстановку тех переломных для всего человечества времен, помогает научиться учитывать большое количество внешних факторов и аспектов. Спасибо большое, Юлия! Было очень полезно, познавательно и интересно, как для меня, так и для моих коллег и подчиненных".
Заказать бизнес-квест
Оставьте заявку — мы свяжемся с вами для обсуждения деталей
© НОВАТОР, 2025
