МАРАФОН

Тимлид старт

Формирование единого понимания управленческой сферы деятельности тимлидов компании без отрыва от рабочего процесса.

Участников 12-25

Длительность 3 недели

Формат Онлайн

Скачать PDF

Цель

Начинающие руководители допускают критические ошибки в период адаптации, так как не понимают своей новой управленческой роли и функций

Для кого:

тимлиды перед вступлением в должность и потенциальные кандидаты.
- Количество участников в группе: до 25 человек.
- Продолжительность: 3 недели.
- Проведение удалённо.

Вовлечённость: 81–96%. NPS: 9,3–9,7.

Программа

точки приложения усилий и выбрать задачи на испытательный срок Как сформировать делать Если нужно комплектовать Формирование единого понимания управленческой сферы деятельности тимлидов компании без отрыва от рабочего процесса.

Методика

Методология

Изучение основных аспектов управленческой деятельности и применение их на практике.
Инсталляция полученного материала на практическую работу действующих тимлидов.
Налаживание взаимодействия внутри управленческой команды.
Формирование привычки непрерывного обучения и развития для тимлидов.

Как это работает

Формат

Целевая аудитория тимлиды перед вступлением в должность и потенциальные кандидаты.
Количество участников в группе до 25 человек.
Продолжительность 3 недели.
Проведение удалённо.

Подробнее

Цель

организации и неделю работы для планирования работы.

Формат

Целевая аудитория тимлиды перед вступлением в должность и потенциальные кандидаты.
Количество участников в группе до 25 человек.
Продолжительность 3 недели.
Проведение удалённо.

Что получает заказчик

Рейтинг участников марафонаn- Индивидуальный план развития (ИПР) на первые 3 месяцаn- Детализированное описание ресурсов своей команды