Формирование понимания основных функций и специфики работы тимлида в период адаптации
Начинающие тимлиды не справляются с многозадачностью и не умеют грамотно планировать и распределять задачи внутри команды в период адаптации к новой должности
Тимлиды, линейные руководители, лидеры профессиональных сообществ, кадровый резерв.
Участники учатся эффективно планировать работу и распределять задачи между собой;
Игра развивает навыки постановки целей и одновременного выполнения нескольких задач;
Игра формирует навыки анализа, критического мышления и принятия управленческих решений.
Планирование и распределение задач,
Целеполагание и работа в режиме многозадачности,
Решение проблем.
Онлайн, 2 часа, группы 3–5 человек, от 9 до 30 участников.
Сформировать понимание основных функций и специфики работы тимлида в период адаптации.
Тимлиды, линейные руководители, лидеры профессиональных сообществ, кадровый резерв.
Заказывали бизнес-квест «Телепорт
Мы искали интерактивный инструмент для обучения тимлидов и нашли его в «Телепорте
Заказать бизнес-квест
Оставьте заявку — мы свяжемся с вами для обсуждения деталей
© НОВАТОР, 2025
