БИЗНЕС-КВЕСТ

Соратники

Развить сплочённость удаленных сотрудников за счёт совместного решения различных интеллектуальных и творческих задач. Если кто-то опустит руки – проиграет вся большая команда.

Участников 15-500

Длительность 1-3 часа

Формат Онлайн

Скачать PDF

Цель

Низкая сплоченность и отсутствие слаженной работы у удаленных сотрудников, что мешает достижению общей цели в распределенных командах

Для кого:

Удалённые или гибридные коллективы компаний. Команды по 8–15 человек.

Результаты

Участники чувствуют принадлежность к единому коллективу.

Развита сплочённость удалённой команды.

Руководство получает возможность послать нужный месседж сотрудникам в нужный момент.

Профиль

Подвижность

Контактность

Интеллектуальная сложность

Фановость

Ротация в командах Нет

#онлайн-командообразование #дистанционный формат #интеллектуальная игра #сплочённость #удалённые сотрудники #Zoom #знакомство

Программа

Вступление

Приветствие ведущего. Цели и эффекты игры. Легенда и правила.

Часть 1 — командные раунды «Что? Где? Когда?»

Работа в залах по раундам, онтологическое знакомство, совместное решение заданий, подведение итогов, сторителлинг.

Часть 2 — творческие задания «Где логика?»

Нестандартные задачи, командный мозговой штурм, суммарный счёт команд.

Финал

Объявление общего результата, обратная связь участников, слово руководителя компании.

Методика

Польза для разных аудиторий

Руководство — послать нужный месседж сотрудникам, когда у них хорошее настроение.
HR — провести корпоратив с инсталляцией нужных установок в сложное время.
Участники — почувствовать свою принадлежность к единому целому, к большому коллективу.

Ключевые ритуалы

Онтологическое знакомство перед заданиями — участники раскрывают личность с новых сторон.
Моментальная обратная связь после заданий по вкладу каждого в результат.
Сторителлинги ведущего о фактах из жизни известных людей между раундами.

Как это работает

Механика

Участники объединяются в команды по 8–15 человек в сессионные залы Zoom. У каждой команды — персональный модератор, помогающий понять задания и следящий за временем.

Раунд за раундом команды выполняют задания в стиле «Что? Где? Когда?», «Где логика?». За правильный ответ — баллы; общая группа набирает суммарный результат. В финале ведущий комментирует усилия команд. Опционально — финальные слова от руководителя компании.

Формат

Дистанционно, Zoom с включёнными микрофонами (камеры — желательно).
Команды 8–15 человек.
Играем честно — без подсказок, баллы считаются открыто.

Подробнее

Легенда

В крупный перспективный проект по созданию супер-инновационного продукта идёт набор сотрудников. В проект берут только целые команды, которые могут продемонстрировать слаженную работу и умение добиться единой цели совместными усилиями. Все участники — большой коллектив, проходящий отборочный тур.

Цель

Развить сплочённость удалённых сотрудников через совместное решение интеллектуальных и творческих задач.

Как это происходит

Вступительная часть от харизматичного ведущего.
Команды по 8–15 человек в сессионных залах Zoom, с персональным модератором.
Онтологическое знакомство перед заданиями.
Раунды в стиле «Что? Где? Когда?», «Где логика?».
Моментальная обратная связь по вкладу каждого.
Сторителлинги между раундами.
Финал с результатом всей большой команды.

Польза

Для руководства — послать нужный месседж при хорошем настроении.
Для HR — корпоратив с инсталляцией установок.
Для участников — почувствовать принадлежность к коллективу.

Формат

Дистанционно, на Zoom или аналогичной платформе, команды 8–15 человек.

Что получает заказчик

Набранные командами баллы за решение интеллектуальных задачn- Опыт онтологического знакомства и обратной связи друг другу