БИЗНЕС-КВЕСТ

Будни героев

Оценка кадрового управленческого резерва по библиотеке компетенций, выявление лидерского потенциала и эффективности командного взаимодействия участников.

Участников 20-100

Длительность 3-6 часов

Формат Очно

Скачать PDF

Цель

Сложность в объективной оценке взаимодействия и выявлении потенциала сотрудников в процессе их совместной работы в меняющихся условиях

Для кого:

Руководители всех уровней, линейные сотрудники.

Результаты

служба по итогам бизнес-квеста получает: общую оценку кадрового резерва по значимым компетенциям; рейтинг индивидуальных результатов; рекомендации по кадровым решениям.

Профиль

Подвижность

Контактность

Интеллектуальная сложность

Фановость

Ротация в командах Да

#оценка #оценка компетенций #оценка кадрового резерва #очное корпоративное событие #молодёжка #hipo #потенциал

Программа

Что и как измерялось на бизнес-квесте

Феноменология бизнес-квеста

Механики и задания. Комментарии к процедурам

Результаты участников

Оцениваемые компетенции

«Лидерство»

«Эффективная коммуникация»

«Готовность к изменениям»

«Продуктивное мышление»

«Кооперабельность»

«Лидерство и влияние»

«Эффективная коммуникация»

«Продуктивное мышление»

«Готовность к изменениям

«Кооперабельность»

результатов выборов участников группы

индивидуальных результатов участника

Методика

Методология

В основе бизнес-квеста лежит библиотека компетенций Компании.

Как это работает

Формат

Продолжительность: 3-6 часов.
Количество участников: от 20 до 100 6-10 человек в команде.

Подробнее

Легенда

Бизнес-квест «Будни Героев» погружает участников в легендарную вселенную MARVEL, в которой возможно абсолютно все: Супергерои и Суперзлодеи, C упертехнологии и Суперпроблемы. Согласно сюжету, участники бизнес-квеста прошли обучение и сдают выпускной экзамен в школе Супергероев, решая разнообразные сложные задачи.

Цель

Оценка кадрового управленческого резерва по библиотеке компетенций, выявление лидерского потенциала и эффективности командного взаимодействия участников.

Эффекты

Общая оценка кадрового резерва по значимым компетенциям.
Рейтинг индивидуальных результатов участников.
Рекомендации по кадровым решениям, обучению и развитию сотрудников.

Целевая аудитория

Руководители всех уровней, линейные сотрудники.

Формат

Продолжительность: 3-6 часов.
Количество участников: от 20 до 100 6-10 человек в команде.

Что получает заказчик

Оценка качества взаимодействия участников и результатов выполнения заданийn- Сформированная наблюдателями и самими коллегами

Отзывы

Этот бизнес-квест был просто потрясающим! Ведущий сумел создать такую атмосферу в оценке, что мы все чувствовали себя настоящими героями. Задания были непростыми, но наша команда справилась и преодолела все трудности. Огромное спасибо T&D Tech за этот незабываемый опыт, человеческий подход и за неформальную обратную связь!