ProКИНО

Сюжет

Цель участников — состояться как команда, и доказательством становится снятый фильм. Командам предстоит пройти через трудности и решить множество креативных задач: как минимумом средств сделать максимум результата. В финале все фильмы получают экспертную оценку и номинируются в различных категориях. Результат командной работы становится видимым и материальным: его можно посмотреть, обсудить и оценить.

Суть

Участники погружаются в новую профессиональную реальность и пробуют себя в разных ролях и функциях кинематографической команды, которые напрямую соотносятся с ролями и функциями проектной команды в бизнесе. Команда работает над сложным межфункциональным проектом в условиях неопределённости, быстро меняющихся условий и ограниченного бюджета.

Бизнес-метафора: съёмка фильма — сквозная метафора реализации комплексного проекта в компании. Как и в бизнесе, итог зависит не от одной функции, а от того, насколько слаженно взаимодействуют роли, принимаются решения и преодолеваются сложности.

Что получают участники и HR

• Участники расширяют понимание собственных талантов, возможностей и компетенций.
• Компания получает знаковое событие и яркие артефакты корпоративной культуры.
• Проявляются и становятся видны сильные стороны участников в разных ролях и функциях.

Эффекты

• Опыт работы команды над сложным межфункциональным проектом с единым конечным результатом.
• Стрессоустойчивость и практика действий в ситуации неопределённости и быстро меняющихся условий.
• Возможность проявить и увидеть сильные стороны участников в разных ролях.
• Знаковое событие в истории компании, которое создаёт собственные истории, фотографии, шутки и другие артефакты корпоративной культуры.
• Эмоционально насыщенный опыт совместной работы, который остаётся у команды в виде готового фильма.

Ход игры

• Команды формируются, участники распределяют роли.
• Команды получают общую задачу: создать короткометражный фильм.
• Участники решают креативные и организационные задачи, необходимые для подготовки съёмки.
• Команды работают с ограниченными ресурсами и преодолевают возникающие сложности.
• Участники снимают фильм, соединяя результаты работы разных людей и функций.
• Готовые фильмы представляются, эксперты оценивают их и номинируют в различных категориях.

Формат

• Продолжительность: 6–8 часов, очно.
• Количество участников: от 50 до 150 человек.
• Команды по 8–12 человек, без ротации в командах.
• Для проведения нужны просторное помещение или база отдыха, помещение для просмотра фильмов, проектор, колонки, экран и ноутбук.

Рекомендуемые решения

• Вызовы — стратегические инициативы для команды
• Формирование и развитие команды — системное командообразование