Повышение КПД в реализации рабочих задач за счет осознания базовых законов мотивации, теории ожиданий и концепта треугольника мотивации.
Руководители не умеют правильно подбирать инструменты нематериальной мотивации для конкретных сотрудников.
Линейные руководители и сотрудники, у которых в подчинении есть хотя бы 1 человек. До 100 человек.
Повышение уровня осознанности руководителя в подборе инструментов мотивации для сотрудников.
Расширение арсенала мотивационных инструментов для нематериальной мотивации сотрудников.
Законы мотивации и их применение в ежедневной работе сотрудников.
Треугольник мотивации и алгоритм мотивационной беседы с подчинённым.
Системный инструмент выбора и фокусировки руководителя на ключевых мотивационных факторах для разных сотрудников.
Тренинг является логичным продолжением тренинга «Тактическое управление», может использоваться самостоятельно или в связке с ним.
Повышение КПД в реализации рабочих задач за счёт осознания базовых законов мотивации, теории ожиданий и концепта треугольника мотивации.
Онлайн, 2 часа, до 100 участников. Логичное продолжение тренинга «Тактическое управление».
Заказать веб-тренинг
Оставьте заявку — мы свяжемся с вами для обсуждения деталей
© НОВАТОР, 2025
