Школа формирует системное понимание человеческого фактора в организации и даёт инструменты для управления поведением, развитием сотрудников и корпоративной культурой. Участники осваивают современные методологические подходы и учатся применять их для решения управленческих задач и трансформации команд.
формирование дисциплинарного методологического мышления, чтобы вы могли решать любые задачи бизнеса посредством T&D. Для кого HRD и HR BP получают инструменты для выстраивания самостоятельной функции T&D и влияния на стратегию организации через развитие сотрудников, осваивают методики построения учебных центров, корпоративных университетов и профессиональных сообществ.
HR-специалисты, T&D-специалисты, организационные психологи, руководители.
Систематизация знаний в развитии T&D функции
Получение знаний сопоставимых с двумя годами обучения в
Методики непрерывного развития современных взрослых.
формирование дисциплинарного методологического мышления, чтобы вы могли решать любые задачи бизнеса посредством T&D. Для кого HRD и HR BP получают инструменты для выстраивания самостоятельной функции T&D и влияния на стратегию организации через развитие сотрудников, осваивают методики построения учебных центров, корпоративных университетов и профессиональных сообществ.
Заказать повышение квалификации
Оставьте заявку — мы свяжемся с вами для обсуждения деталей
© НОВАТОР, 2025
