ВЕБ-ТРЕНИНГ

Код наставничества

Осознание своего собственного потенциала как наставника.

Участников до 50

Длительность 2 часа

Формат Онлайн

Скачать PDF

Цель

Компания теряет экспертизу при уходе опытных сотрудников, а новички долго выходят на целевую производительность из-за отсутствия системы передачи знаний. Бизнес-квест формирует навыки наставничества через практические кейсы и командное взаимодействие.

Для кого:

Руководители любого уровня. До 50 человек.

Программа

Коллективизм и наставничество как феномен

Регулярная совместная содержательная деятельность

Командные практики

Сторителлинг как технология создания смыслов

Как это работает

Формат

Онлайн, 2 часа.
Количество участников до 50 человек.
2 практикума: регулярная содержательная деятельность + сторителлинг.

Подробнее

Цель

Осознание своего собственного потенциала как наставника.

Наставничество часто понимают узко — как беседу один на один или 5 шагов наставничества. На самом деле оно гораздо шире и связано с культурой. Это богатый и многоплановый феномен.

Темы

Коллективизм.

Наставничество.

Регулярная совместная содержательная деятельность.

Командные практики.

Сторителлинг.

Два неочевидных инструмента

Регулярная содержательная деятельность — как руководитель может её добавить.

Сторителлинг — технология создания смыслов.

Формат

Онлайн, 2 часа, до 50 участников.

Что получает заказчик

Освоенные инструменты и алгоритмы наставничества
Командные решения по кейсам передачи знаний