ВЕБ-ТРЕНИНГ

Performance review

Специфика проведения встречи и базовый алгоритм диалога, обратная связь сотруднику

Участников 12-50

Длительность 3 часа

Формат Онлайн

Скачать PDF

01

Цель

Научить руководителей проводить performance review: оценивать компетенции сотрудников, давать развивающую обратную связь и формулировать зоны роста.

Для кого:

Руководители с функцией проведения performance review.

02

Программа

1

Специфика проведения встречи и базовый алгоритм диалога.

2

Направления для оценки сотрудника (soft и hard компетенции): как сфокусироваться

3

Как дать обратную связь и сформулировать зону развития для сотрудника: формирова

4

Как правильно преподнести невысокие результаты работы и не уронить мотивацию

03

Как это работает

Формат

Онлайн, 180 минут.

04

Подробнее

Формат

Онлайн, 180 минут.

Заказать веб-тренинг

«Performance review»

Оставьте заявку — мы свяжемся с вами для обсуждения деталей

Вам также может быть интересно

Эффективное деловое совещания по принятию сильного решения

Веб-тренинг

Эффективное деловое совещания по принятию сильного решения

Форматы совместной работы для гибридной команды

Веб-тренинг

Форматы совместной работы для гибридной команды

Управленческая обратная связь

Веб-тренинг

Управленческая обратная связь

© НОВАТОР, 2025

КОНТАКТЫ

CЛЕДИТЕ ЗА НОВОСТЯМИ