Методическое пособие содержит описание опросника для диагностики факторов, влияющих на производительность труда в организации, а также методику проведения оценки и интерпретации результатов. В нём раскрыта логика построения инструмента, ключевые шкалы и рекомендации по использованию данных для принятия управленческих решений. Пособие позволяет системно оценить состояние организации через мнение сотрудников и использовать результаты для выявления ограничений, определения точек роста и повышения эффективности работы.
Подчиненная со стажем O Ирина не В. Дадите ей возможность самой разрешить эту может самостоятельно решить задаO проблему. чу, и перестала уделять ей внимаO С. Дадите подчиненной четкие и ясные указания ние. Ранее она уже сталкивалась с для скорейшего решения вопроса. подобными проблемами, но обычно D. Объясните Ирине важность и необходимость реO справлялась с ними. шения данной задачи. А. В разговоре с Петром, объясните, как важно 3. Ситуация внедрить новые стандарты и какие плюсы это даст.
Руководители и HR-специалисты, занимающиеся оценкой и повышением производительности труда.
Прочитайте описание 16 ситуаций, представленных в таблице, и 4 варианта поведения руководителя для каждой из них. Представьте себя в роли руководителя в каждой из описанных ситуаций. Выберите одно из четырех решений, которое, по Вашему мнению, является оптимальным в данной ситуации.
Для каждой ситуации в бланке для ответов отметьте кружком одно выбранное решение. Пожалуйста, ничего не помечайте в самом тесте
Просуммируйте выборы по каждому из столбцов. Результат запишите в строке «Итого».
Опросник для диагностики факторов, влияющих на производительность труда — методическое пособие для выявления ключевых факторов, сдерживающих или стимулирующих эффективность работы персонала.
Заказать методическое пособие
Оставьте заявку — мы свяжемся с вами для обсуждения деталей
© НОВАТОР, 2025
