Внедрение технологии для существенного сокращения времени профессионального обучения
В условиях жесткого кадрового дефицита предприятию требуется кратно сократить сроки профессионального обучения сотрудников без потери качества.
Специалисты по обучению и развитию, внутренние тренеры, методисты, руководители, которым необходимо быстро обучать сотрудников.
Сокращение времени обучения в несколько
Повышение качества усвоения
Ускорение внедрения новых процессов
Снижение затрат на обучение
Анализ текущих методик.
Внедрение методов ускоренного обучения.
Структурирование и упрощение материала.
Мониторинг эффективности.
Технология МБО, алгоритмизация обучения, фокус на практику.
Интенсивный формат, минимум теории, максимум применения.
/ МАКСИМАЛЬНО БЫСТРОЕ ОБУЧЕНИЕ (МБО) МАКСИМАЛЬНО БЫСТРОЕ ОБУЧЕНИЕ (МБО) Внедрение технологии для существенного сокращения времени профессионального обучения Метод максимально быстрого обучения (МБО) предназначен для того, чтобы сократить время профессионального обучения в разы. МБО особенно востребовано сейчас, когда тысячи самых разных предприятий России работают в мобилизационном режиме в условиях двойного дефицита кадров. МБО – это не наше изобретение, так как оно существует давно и в различных вариантах. Мы лишь эмпирически выделили принципы, позволяющие разным людям осваивать новые компетенции максимально быстро и качественно: Включение в систему – само обучение в идеале представляет собой учебный конвейер. Заданы продолжительность, методы и результат каждого этапа обучения. В итоге обучение компетенции превращается в управляемый процесс, в технологию. Сверхмотивация – обучение добровольное и является элементом управления карьерой. В процессе обучения различными инструментами поддерживается тактическая мотивация учащихся. Дисциплина – процесс обучения подчиняется научно обоснованному темпоритму и укладу. Учащиеся, не соблюдающие требования учебного процесса, отчисляются. Интенсив – обучение предполагает минимальный разрыв между теорией и практикой, а также различные варианты моментальной обратной связи, чтобы не переучиваться. Обучение только главному – учим лишь тому, без чего не обойтись в профессии – решению типовых профессиональных задач. Погружение в целостную деятельность – обучение не элементам, а целостной деятельности, формирование дисциплинарного мышления. http:// / МАКСИМАЛЬНО БЫСТРОЕ ОБУЧЕНИЕ (МБО) Содержательные задачи проекта внедрения технологии МБО: Обучение технологии МБО Применение технологии МБО для разработки или модификации
Заказать построение учебных систем
Оставьте заявку — мы свяжемся с вами для обсуждения деталей
© НОВАТОР, 2025
