Вдохновляющий лидер

Диагностические процедуры тренинга

• Социально-психологическое тестирование «до» тренинга. Участники получают комментарий по актуальному потенциалу и ресурсам развития как лидеров. Результаты — индивидуально, публично только статистика.
• Диагностика энергопотенциала и рекомендации по управлению здоровьем и работоспособностью.

Инструменты для отработки

• Лидерский контракт — совмещение ожиданий команды и лидера друг от друга.
• Процедура мотивации команды — как за 45 минут поднять тонус и вовлечённость.
• Управленческая обратная связь — как правильно воспитывать взрослых людей.
• Командная планёрка — как распределить задачи, чтобы все были замотивированы.
• Беседа один на один — в рамках индивидуального плана развития (ИПР).
• Процедура взятия ответственности — безупречное исполнение задач.
• Кросс-функциональные переговоры — как договариваться со смежниками.

Цель

Инсталляция целостной концепции вдохновляющего лидера и позитивный опыт применения практик и процедур вдохновляющего лидерства.

Ключевые темы

• Эволюция классических школ управления и лидерства.
• Смена управленческой парадигмы: от ситуативного подхода к управлению по смыслам и ценностям.
• Тренды российского бизнеса до 2030 года.
• Организация как система из четырёх аспектов: бизнес, производство, управление, персонал.
• Системный кризис бизнеса и главный вызов — непрерывное развитие без остановки операционки.
• Социально-биологическое лидерство: энергопотенциал, идейность, команда, беспрецедентный результат.
• Инновационная парадигма — кросс-функциональный, командный, вовлекающий менеджмент.

Инструменты для отработки

• Лидерский контракт — совмещение ожиданий.
• Процедура мотивации команды — тонус и вовлечённость за 45 минут.
• Управленческая обратная связь — воспитание взрослых.
• Командная планёрка — распределение задач.
• Беседа один на один — ИПР.
• Процедура взятия ответственности.
• Кросс-функциональные переговоры.

Диагностика

• Социально-психологическое тестирование «до» тренинга с индивидуальным комментарием по потенциалу.
• Диагностика энергопотенциала и рекомендации по здоровью и работоспособности.

Формат

Очно, 2 дня, 10:00–18:00, до 50 участников, коллективный чат в мессенджере, методичка «Вдохновляющий лидер» по итогам.

Что получает заказчик

• Результаты индивидуального социально-психологического тестирования (оценка лидерского потенциала)
• Отработанные инструменты вовлекающего лидерства: лидерский контракт, мотивация команды и обратная связь

Рекомендуемые решения

• Лидерство — веб-тренинг для углубления лидерских навыков
• Фасилитационная коробка «Лидерский контракт» — готовый инструмент для внедрения лидерского контракта в команде