Модель компетенций

РАЗРАБОТКА БИБЛИОТЕКИ КОМПЕТЕНЦИЙ РАЗРАБОТКА БИБЛИОТЕКИ КОМПЕТЕНЦИЙ Компетенция – это способность человека стабильно и эффективно выполнять определенный вид работы. Компетенции лежат в основе правильного проектирования всех учебных курсов и программ, а также в основе всех оценочных процедур. Смысловые пояснения ⁄ Библиотека компетенций — это набор компетенций и индикаторов поведения, необходимых для успешного выполнения сотрудником его функций, в конкретной организации с ее специфическими целями и корпоративной культурой ⁄ Обычно в библиотеку компетенций входит 4-6 компетенций для каждой профессии. Это набор компетенций, покрывающий все аспекты определенной деятельности ⁄ Для того чтобы разработать не формальные, а настоящие компетенции, необходимо последовательно пройти 4 этапа совместной рабочей деятельности ⁄ Название каждого этапа, его цели, необходимые ресурсы, а также продолжительность, описаны в таблице ниже ⁄ Все компетенции обсуждаются с заказчиками и носителями этих компетенций. В итоге все компетенции официально утверждаются. Принципы:

1. Для работы нам необходимы 3-4 эксперта в вашей компании в тех профессиях, компетенции которых мы будем описывать;

2. Важно, чтобы данные эксперты прошли с нами все 4 этапа процедуры описания компетенций;

3. Четкая работа согласно расписанию совместных встреч, быстрое согласование и утверждение разработанных документов;

4. Мы предлагаем вам подключать в данную работу своих HR- специалистов, чтобы на фоне проекта развивать собственную экспертизу по созданию библиотеки компетенций, что стратегически будет вам выгодно как содержательно, так и финансово. Продолжительность работ: При соблюдении расписания совместных встреч модель компетенции одной профессии описывается за 1-2 недели. http://new.tndtechnologies.ru/ РАЗРАБОТКА БИБЛИОТЕКИ КОМПЕТЕНЦИЙ Этапы Этап Название Цель этапа Продолжительность Определение 2-3 рабочие встречи состава продолжительностью 2 часа Определение компетенций и каждая 1 набора набора аспектов компетенций каждой Все сессии проходят в компетенции онлайн-формате Последовательное 1 сессия – 1 разработанная расписывание компетенция каждой

Рекомендуемые решения

• Разработка библиотеки компетенций — создание полной библиотеки
• ПДК — психодиагностическая оценка по компетенциям