Лидерство

Цель

Трансформация личностного потенциала в созидательное лидерство. Инсталляция модели лидерского поведения сотрудникам.

Программа

• Философия лидерства — взгляд на историю человечества, роль лидера.
• Организационное лидерство — этапы развития группы в команду.
• Лидер как Мотиватор — алгоритм лидирования, харизма, компетенции влияния.
• Лидер как Координатор — формирование команды, фасилитация, системное мышление.
• Бизнес-лидерство — «Эффект Мадонны», миссия и базисные функции лидеров.
• Ролевой репертуар — Разрушитель-творец, Сталкер-исследователь, Пограничник-маркетолог, Идеолог-стратег.
• Треугольник личностного развития.

Эффекты

• Повышение инициативной деятельности сотрудников.
• Рост ответственности и самостоятельности рабочих команд без постоянного присутствия руководителя.
• Формирование позитивного эмоционального фона.

Формат

Очно, 2 дня (14–16 часов).

Что получает заказчик

• Инсталлированная модель лидерского поведения
• Освоенные инструменты лидера как мотиватора и координатора

Рекомендуемые решения

• Вдохновляющий лидер — тренинг для развития вовлекающего стиля управления
• Лидерские VUCA-таланты — бизнес-квест для диагностики и развития лидерских талантов